Аутсорсинг - передача організацією певних бізнес-процесів або виробничих функцій на обслуговування іншій компанії, що спеціалізується в даній області.
Аутстаффінг (англ. outstaffing – «виведення персоналу за межі штату») –
це спосіб управління персоналом, який передбачає надання послуг у формі
надання в розпорядження замовника певної кількості працівників, не вступають з ним у будь-які правові відносини (цивільно-правові, трудові), але надають від імені виконавця певні послуги (роботи) за місцем знаходження замовника.
Основними вигодами для замовника будуть:
- економія на витратах по пошуку персоналу,
- зниження витрат на ведення кадрового діловодства
і бухобліку,
- зарплатних нарахувань і т. п. Тим самим заощадити за даними напрямками праці до 50%
Але одна з найбільш яскраво виражених економічних вигод аутстаффінгу — можливість оптимізації оподаткування фонду оплати праці.
Формально не будучи роботодавцем, компанія уникає необхідності перераховувати в бюджет ЕСН і внески на обов‘язкове пенсійне страхування з виплат працівникам. Крім того, організація в такому випадку
не є податковим агентом з ПДФО працівників.
Підвищення ефективності підприємства в цілому! Можливість звільнити відповідні організаційні, фінансові та людські ресурси, щоб розвивати нові напрямки, або сконцентрувати зусилля на існуючих, що вимагають підвищеної уваги.
Для оптимізації ваших бізнес-процесів наша компанія може запропонувати кваліфікованих:
• Вантажників і різноробочих;
• Вантажників-экспедитов;
• Працівників на склад, на розвантаження/завантаження фур та контейнерів;
• Робітників на виробництво;
• Збирачів картонної продукції, склейщиков;
• Стикеровщиков;
• Пакувальників;
• Персонал для земельних робіт
• Прибиральників;
• Інший персонал